Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!PMO vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
PMO vezetőt keresünk, aki képes szervezetünk projektportfóliójának átlátható, hatékony és üzleti célokhoz igazodó irányítására. Ebben a szerepkörben a sikeres jelölt felelős lesz a Projektmenedzsment Iroda működésének kialakításáért, fejlesztéséért és napi szintű vezetéséért, biztosítva, hogy a projektek egységes módszertan, világos prioritások és mérhető eredmények mentén valósuljanak meg. A pozíció kulcsszerepet játszik a stratégiai kezdeményezések összehangolásában, a projektirányítási standardok bevezetésében, valamint a vezetői döntéshozatal támogatásában pontos riportokkal és elemzésekkel.
A PMO vezető szorosan együttműködik a felsővezetéssel, az üzleti területekkel, a projektmenedzserekkel és más érintettekkel annak érdekében, hogy a projektek időben, költségkereten belül és a kívánt minőségi elvárásoknak megfelelően valósuljanak meg. Fontos feladata lesz a projektkiválasztási és priorizálási folyamatok támogatása, az erőforrások optimális elosztásának elősegítése, valamint a kockázatok és függőségek korai azonosítása. Emellett a szerepkör magában foglalja a projektérettség növelését, a folyamatok folyamatos fejlesztését és a szervezeti szintű projektkultúra erősítését is.
Olyan szakembert keresünk, aki egyszerre rendelkezik stratégiai gondolkodással és erős operatív megvalósítási képességgel. A sikeres pályázó magabiztosan mozog összetett szervezeti környezetben, képes több párhuzamos kezdeményezést átlátni, és hatékonyan kommunikál különböző szintű érintettekkel. Elvárjuk, hogy a jelölt tapasztalt legyen projektportfólió-kezelésben, irányítási keretrendszerek kialakításában, teljesítménymérésben és változáskezelésben. A pozíció ideális olyan vezető számára, aki adatvezérelt szemlélettel, strukturált megközelítéssel és együttműködő attitűddel támogatja a szervezet stratégiai céljainak megvalósítását.
A munkakör kiváló lehetőséget kínál arra, hogy a kiválasztott szakember jelentős hatást gyakoroljon a vállalat működésére, növelje a projektek sikerességi arányát, és hosszú távon fenntartható projektirányítási gyakorlatokat alakítson ki. Ha Ön szenvedélyesen hisz a jól működő projektirányítás értékében, képes rendszerszinten gondolkodni, és szeretne meghatározó szerepet betölteni a szervezeti transzformációban, akkor ez a pozíció kiváló következő lépés lehet karrierjében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A Projektmenedzsment Iroda működésének kialakítása, irányítása és folyamatos fejlesztése
- Projektirányítási módszertanok, szabványok és sablonok bevezetése és karbantartása
- A projektportfólió nyomon követése, priorizálása és vezetői szintű riportálása
- Erőforrás-tervezés és kapacitásmenedzsment támogatása a szervezeten belül
- Kockázatok, függőségek és kritikus eltérések azonosítása és kezelése
- Projektmenedzserek szakmai támogatása, mentorálása és teljesítményük fejlesztése
- Vezetői döntéshozatal támogatása elemzésekkel, mutatószámokkal és státuszjelentésekkel
- A projektek üzleti célokhoz, költségkeretekhez és határidőkhöz való igazításának biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, műszaki, informatikai vagy kapcsolódó területen
- Többéves tapasztalat PMO, projektportfólió-kezelési vagy projektvezetői szerepkörben
- Bizonyított vezetői tapasztalat összetett, több érintettet érintő környezetben
- Magas szintű ismeret projektmenedzsment módszertanokban és irányítási keretrendszerekben
- Erős analitikus készség és tapasztalat teljesítménymutatók kialakításában
- Kiváló kommunikációs és stakeholder menedzsment képesség
- Tapasztalat változáskezelésben és folyamatfejlesztésben
- Magabiztos magyar és jó angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van PMO felépítésében vagy átalakításában?
- Mekkora projektportfólió irányításáért volt korábban felelős?
- Milyen projektmenedzsment módszertanokat alkalmazott a gyakorlatban?
- Hogyan kezeli a párhuzamos projektek közötti prioritási konfliktusokat?
- Milyen riportálási és teljesítménymérési eszközöket használt korábbi munkái során?
- Volt-e tapasztalata felsővezetői szintű stakeholder menedzsmentben?
- Milyen változáskezelési kezdeményezéseket vezetett vagy támogatott?
- Miért érdekli Önt ez a PMO vezetői pozíció?
